Omgaan met Weerstand

Als leidinggevende in het middenkader heb je regelmatig met allerlei soorten weerstand te maken. Weerstand treedt vooral op bij veranderingen. Sommige collega’s willen geen veranderingen, omdat zij alles bij het oude willen houden, zichzelf niet competent vinden of dat zij de gevolgen van de veranderingen niet kunnen overzien.

Doel:

Je leert inzicht te krijgen in weerstand en op welke manier je weerstand kunt ombuigen naar samenwerking.

Omvang:

1 dagdeel

Inzet:

1 trainer + 1 acteur op 6 deelnemers

Accreditatie:

Mogelijk op aanvraag